Descripción
Con este curso aprenderás a diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
Formación presencial en Madrid, del 07/05/2024 al 29/05/2024, de lunes a viernes de 18:00h a 21:00h.
*Formación prioritaria para personas trabajadoras en empresas que coticen en Comunidad de Madrid y en caso de no cubrirse las plazas se podrá incorporar a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en Comunidad de Madrid. No podrán acceder personas que trabajen en Administración Pública.
Formación subvencionada exclusivamente para personas que residan o que trabajen en empresas que coticen en Comunidad de Madrid.
CONTENIDOS FORMATIVOS:
1. DEFINICIÓN DE “MOBBING”
2. DISTINCIÓN CON ESTRÉS LABORAL Y “BURNOUT”
3. DISTINCIÓN ENTRE “MOBBING” Y CONFLICTO.
4. CONSECUENCIAS
4.1. Personales.
4.2. Organizacionales.
4.3. Sociales.
5. FASES Y SÍNTOMAS.
6. FACTORES DE RIESGO EN EL ÁMBITO CONCRETO DE TRABAJO
7. PERFILES
7.1. Perfil y características del acosador.
7.2. Perfil y características del acosado.
8. LAS REGLAS DE ORO PARA LA PREVENCIÓN
9. PAUTAS DE ACTUACIÓN.
Esta acción formativa subvencionada está financiada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, y por los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Educación y Formación Profesional.
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