En el ámbito del curso «Contabilidad y Fiscalidad» que estamos impartiendo, surgió el otro día el tema del embargo del salario, y me ha parecido interesante hacer un pequeño artículo que recoja las situaciones en las que puede darse está situación, para que sirva como complemento informativo para el curso.
En la situación económica actual, muchos de los trabajadores tienen una serie de problemas económicos importantes y en algunos casos, se producen embargos en sus nóminas, bien por parte de procedimientos judiciales, bien por parte de organismos públicos con los que tengan algún tipo de deuda.
El caso es que el aumento de embargos sobre sueldos y salarios es una realidad cada día y las empresas ven cómo se encuentran obligadas a practicar un embargo sobre la nómina.
Las cuantías a embargar y el procedimiento de comunicación
Las cantidades que son susceptibles de embargo en una nómina vienen reguladas por la Ley de Enjuiciamiento Civil y como norma general, los embargos de nóminas o sobre los salarios no son íntegros. Un embargo respeta los mínimos personales y familiares y se realizan por tramos de salario, quedando en la mayoría de los casos, una cuantía disponible a pagar al trabajador. (más…)
